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Rejoignez un Groupe où évolution professionnelle et épanouissement personnel priment !

Pourquoi est-ce si intéressant de rejoindre ARMOR* ?

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6 raisons de rejoindre ARMOR*

En plein essor, ARMOR* offre à ses collaborateurs des parcours de carrières particulièrement attractifs.
  • Une politique de ressources humaines récompensée
    Certifié Top Employers Europe 2017 et Top Employers France 2017, le groupe offre des conditions de travail exemplaires à ses salariés. Leader en matière de ressources humaines, l'épanouissement des talents est le moteur de notre développement.
  • Des carrières au fort potentiel d’évolution
    Rejoindre ARMOR* , c'est bénéficier des avantages d'un groupe à envergure internationale. Les évolutions, qu'elles soient fonctionnelles ou géographiques sont multiples.
  • Le bien-être au travail
    Le groupe met tout en oeuvre pour garantir confort et bien-être personnel à l'ensemble de ses collaborateurs. Optimisation du cadre de vie, équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle… tout est fait pour que chaque salarié s’épanouisse.
  • Formation, promotion et évolution
    La réussite du groupe passe par le succès de ses employés. C'est pourquoi ARMOR* conduit une politique active d’apprentissage, de tutorat et de formation.
    Les formations qualifiantes, la promotion interne, la mobilité entre filiales, permettent à chacun des employés de concrétiser son projet professionnel.
  • Travailler en toute sécurité
    Avec le projet « La Sécurité, c’est mon affaire » le groupe s’investit depuis 2009 pour sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs sur la sécurité au travail. Formation, campagne d’affichage, création de postes dédiés à la sécurité… Depuis 4 ans, plus de 100 accidents par an ont été évités !
    Chaque année se tient en parallèle la semaine nationale de la sécurité, menée dans toutes les usines.
  • Un groupe solidaire
    Les implantations françaises du groupe participent au programme l'Arrondi Solidaire.
    Chaque employé peut ainsi choisir de soutenir des auto-entrepreneurs en reversant les centimes de ses bulletins de paies. Ce projet est mené en collaboration avec les 2 associations humanitaires Planet finance et l'Adie.
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L’Intégration, la promotion interne et la formation comme clés de management

Savencia F&D s’est construit autour d’une culture qui privilégie les valeurs humaines fondamentales et les principes d’autonomie et de responsabilité. Dès l’origine, Savencia F&D s’est ainsi attaché à constituer un ensemble de filiales à taille humaine, comme les entités de l’activité ARMOR* , qui s’en inspire fidèlement, chaque jour. Quelques exemples parlants :

  • Chaque année, des salariés du Groupe ont la possibilité de suivre un programme de Certification de Qualification Professionnelle.
  • L’Academy Savencia  permet également sur 3 ans de réactualiser ses connaissances métier et de pérenniser ses savoir-faire.

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